Metodologie

Si utilizzeranno la Formazione-Sviluppo  ora TRASE – training sistemico evolutivo e la Metodologia dell’Evidenza (leggi la sintesi in italiano), quali metodologie di ricerca azione per lo sviluppo organizzativo e individuale. Esse permettono di generare specifiche competenze e capacità di guida e gestione di processi di cambiamento. Nel percorso le competenze già messe a fuoco verranno sperimentate ed ognuno potrà valutarne lo sviluppo personale. Al termine del percorso i partecipanti saranno supportati nell’auto-valutare le competenze acquisite verificando quanto e se hanno agito le capacità già individuate e quanto e se hanno attivato altre competenze utili allo sviluppo personale e organizzativo.