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Rizziato E. (2020 luglio) Cambiare il modo di cambiare: la formazione a sostegno dello sviluppo organizzativo tra complessità e approccio sistemico pubblicato da Rivista FB-Banca in Formazione Roma, N.85 p.8-13 ISSN: 1724-4110
RIZZIATO E. (2020 giugno) L’innovazione come sfida di leadership tra visioni antropologiche e organizzative– Pubblicato nella rivista Riflessioni sistemiche di AIEMS (Associazione italiana epistemologie e metodologie sistemiche),Roma N.22 ISSN 22813373 http://www.aiems.eu/archivio/files/rs22.pdf p.150-163
RIZZIATO E. (2020 dicembre) Pandemia: la sfida della connessione tra microecologia personale e macroecologia sociale per un umanesimo della vita organizzativa. Pubblicato nella rivista Riflessioni sistemiche di AIEMS (Associzione italiana epistemologie e metodologie sistemiche) N.23. http://www.aiems.eu/archivio/23_numero.html p.134-140
RIZZIATO E. (2020 aprile) Quarantena da Covid 19: dalla microecologia della caverna alla macroecologia sociale– Pubblicato da rivista Riflessioni sistemiche di AIEMS (Associzione italiana epistemologie e metodologie sistemiche), Roma, N. ISSN 22813373 http://www.aiems.eu/files/aiems_-_una_finestra_sulla_pandemia.pdf p-150-163
RIZZIATO E. (2019) Gli occhiali della leadership orizzontale per osservare e sviluppare le organizzazioni, articolo sul numero 0 della rivista FOR della Associazione italiana formatori, Francoangeli, novembre 2019 p.14-16
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RIZZIATO (2018) Organizzazioni e leadership orizzontali: il percorso di training sistemico evolutivo (TRASE) working paper Ircres CNR 12/2018 ISSN (print) 2421-6798 , ISSN (on line) 2421-7158 p.1-43. https://www.ircres.cnr.it/images/wp/WP_12_2018.pdf
RIZZIATO E. (2018) Che immagine abbiamo dell’essere umano e dell’organizzazione? Come generare il futuro contributo in L’essere umano al centro del futuro: c’è un altro mondo ed è in questo mondo, Francoangeli, ISBN-13 978- 891779687 p.78-91
RIZZIATO E. (2018) Patologie organizzative e possibilità di risanamento: la leadership orizzontale e la prospettiva sistemico-evolutiva , pubblicato da rivista Riflessioni sistemiche di AIEMS (Associzione italiana epistemologie e metodologie sistemiche), N.18 ISSN 22813373 http://www.aiems.eu/archivio/files/rs18.pdf p.67-88
RIZZIATO E. (2017). Horizontal organization and leadership: a generative approach for an ethic development in complex systems, book of proceedings EUROMED International (http://euromed2017.com) p.1485-1489
RIZZIATO E. (2017 marzo/aprile). Guardare l’organizzazione in modo multidiscilinare per darle il giusto indirizzo: la metodologia dell’evidenza rivista LEADERSHIP & MANAGEMENT, n.43 Roma: TecnaEditrice ISSN: 2037-965X on line https://www.leadershipmanagementmagazine.com/articoli/guardare-lorganizzazione-modo-multidiscilinare-darle-giusto-indirizzo-la-metodologia-dellevidenza/
RIZZIATO E. (2017 gennaio/febbraio) La leadership del futuro e la visione evolutiva dell’uomo rivista LEADERSHIP & MANAGEMENT, n.42 Roma: TecnaEditrice ISSN: 2037-965X on line https://www.leadershipmanagementmagazine.com/articoli/la-leadership-del-futuro-la-visione-evolutiva-delluomo/
Scardicchio, A.C. (2019) Complessità delle organizzazioni, complessità della formazione. Report di studio qualitativo ed analisi ermeneutica del Modello TRASE – IRCRES/CNR-IMO WP Ircres CNR n.1/2019 https://www.ircres.cnr.it/images/wp/WP_01_2019.pdf
