approfondimenti – altre pubblicazioni

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NEMMO E.(2016) Trasformare un evento in un processo, Rivista LEADERSHIP & MANAGEMENT, n.52, Roma: TecnaEditrice ISSN: 2037-965X p.52-56. https://het-imo.net/it/wp-content/uploads/2021/09/Nemmo-Bottara-LM-mag-giu2016-5.pdf

NEMMO E.(2016) Affrontare il cambiamento: dal problem solving al process development, Rivista LEADERSHIP & MANAGEMENT, n.51, Roma: TecnaEditrice ISSN: 2037-965X p.28-32. https://het-imo.net/it/wp-content/uploads/2021/09/Nemmo.pdf

RIZZIATO E. (2016 novembre/dicembre) Quale leadership per il futuro? LEADERSHIP & MANAGEMENT, Roma: TecnaEditrice   ISSN: 2037-965X . https://www.leadershipmanagementmagazine.com/articoli/quale-leadership-futuro/

RIZZIATO E. (2016 novembre/dicembre) articolo Generare una cultura del cambiamento attraverso l’azione LEADERSHIP & MANAGEMENT, n.41 Roma: TecnaEditrice   ISSN: 2037-965X p.46-49

RIZZIATO E. (2016 settembre/ottobre). editoriale Sviluppo e leadership orizzontale: quali competenze per muovere la complessità? rivista LEADERSHIP & MANAGEMENT, n.40, Roma: TecnaEditrice   ISSN: 2037-965X p.4-5; https://www.het-imo.net/it/files/2019/07/Editoriale-LeadershipManagement_n.40-Settembre-Ottobre_2016.pdf

RIZZIATO E. (2015 novembre/dicembre). articolo Motivazione, Responsabilità Sociale e Sviluppo: un approccio generativo del nuovo e la leadership orizzontale rivista LEADERSHIP & MANAGEMENT, n.35 Roma: TecnaEditrice   ISSN: 2037-965X pag.56-60

https://www.het-imo.net/it/files/2019/07/motivazione-responsabilita-sociale-e-sviluppo-un-approccio-generativo-del-nuovo-e-la-leadership-orizzontale.pdf

RIZZIATO E.(2014) Un approccio innovativo allo sviluppo organizzativo e alla motivazione: la formazione-sviluppo- articolo su Formazione&Cambiamento n.82 marzo-aprile 2014 rivista on line del Formez p.1-12 on line http://www.formez.it/sites/default/files/un_approccio_innovativo_allo_sviluppo_organizzativo_e_alla_motivazione_la_formazione-sviluppo_.pdf

RIZZIATO,E. (2012) Metodologie per la creazione di posti di lavoro e professionalità, proposta di metodologie innovative di placement per la P.A., Catalogo Le tecnologie CNR per la pubblica amministrazione – Sezione: servizi al cittadino

RIZZIATO,E. (2012) La motivazione del personale: una metodologia per la Formazione e Sviluppo, proposta di una metodologia innovativa di sviluppo organizzativo, Catalogo Le tecnologie CNR per la pubblica amministrazione – Sezione consulenza, sistemi e servizi per la pubblica amministrazione

RIZZIATO E. (2011). Sviluppo organizzativo e leadership orizzontale. LEADERSHIP & MANAGEMENT, vol. 1/2011; p. 71-74, Roma: Tecnaeditrice ISSN: 2037-965X

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RIZZIATO E. (2009). Il senso della strategia aziendale tra economia reale ed economia finanziaria. VERONA: QUADERNI CERIL, vol. maggio-novembre; p. 59-68

RIZZIATO E. (2008). La formazione-sviluppo per la creazione di comunità lavorative. VERONA: QUADERNI CERIL, vol. maggio; p. 67-87

RIZZIATO E. (2008). La ricerca-azione, strumento di conoscenza e di trasformazione sociale. VERONA: QUADERNI CERIL, vol. novembre; p. 57-66

RIZZIATO E. (2007). Motivazione e sviluppo organizzativo: verso un approccio europeo, Rapporto Tecnico CNR-Ceris14/2 ISSN online: 2282-5665 p.3-187

RIZZIATO E. (2007) Progettazione delle condizioni di apprendimento nelle Grandi Imprese, Guida alla formazione continua. I piani formativi nelle grandi imprese. Parte III, Cap II: Scenario, casi di studio e riferimenti teorici (Lo scenario italiano; Lo scenario europeo). MILANO: FrancoAngeli, ISBN/ISSN: 9788846483065

RIZZIATO E. MAZZEI T. (2013) Può un’organizzazione svilupparsi attraverso l’arte sociale? La proposta dell’ euritmia sociale come arte del movimento per la generazione di nuove competenze , articolo su www.formazioneesperienziale.it, luglio 2013

RIZZIATO E., NEMMO E. (2012) L’etica dello sviluppo organizzativo e la responsabilità sociale delle organizzazioni: punti di arrivo, criticità e proposte nel contesto italiano e internazionale Working paper CNR-Ceris n.11/12 ISSN: 1591-0709 -ISSN online: 2036-8216 p.1-34

RIZZIATO E., NEMMO E: (2012) Un quadro internazionale,europeo ed italiano sulla responsabilità sociale delle organizzazioni con focus sull’etica dello sviluppo organizzativo, Rapporto Tecnico CNR-Ceris n. 40/2012 ISSN online: 2282-5665 p.1-66