La Rete ELSE promuove un progetto di ricerca-azione per la promozione di una cultura dello sviluppo organizzativo responsabile nel quadro applicativo della UNI ISO 26000.
MESO – Movimento per l’ Etica dello Sviluppo Organizzativo -si configura come un processo rivolto a imprenditori e responsabili di organizzazione affinché possano trovare uno spazio ispirativo e progettuale al fine di avviare e sostenere innovativi processi di etica dello sviluppo.
Gli aderenti a MESO sono invitati a partecipare a due incontri l’anno con sede itinerante nelle diverse organizzazioni partecipanti. I seminari sono gestiti con la metodologia Else per stimolare riflessioni e azioni rivolte alla creazione della “leadership orizzontale” e di comunità lavorative ispirate all’esperienza olivettiana.
Meso è una comunità di organizzazioni che rappresenta un esempio virtuoso di responsabilità sociale e di etica dello sviluppo organizzativo.
I prossimi Seminari Meso:
Focus Adriano Olivetti 2014
30-31 ottobre 2014 – ore 9,00, Aula Magna, Politecnico di Bari, Via E. Orabona, 4
