La rete ELSE ha avviato un progetto di ricerca-azione per la promozione di una cultura dello sviluppo organizzativo responsabile nel quadro applicativo della UNI ISO 26000.
MESO è un progetto di ricerca-azione per la promozione di una cultura o sviluppo organizzativo responsabile che preveda uno sviluppo armonico tra:
-sviluppo dei prodotti/processi per il cliente
-sviluppo delle persone all’interno dell’organizzazione
-sviluppo del territorio.
Il Movimento si configura come un processo all’interno del quale i partecipanti possono trovare uno spazio ispirativo e progettuale e testimoniare con un approccio comparativo l’efficacia dell’etica nell’economia.
I risultati via via raggiunti sia dal punto di vista metodologico, sia da quello applicativo saranno divulgati per creare una massa critica di esperienze positive che possano contaminare la cultura organizzativa italiana in senso etico.
Il Core Group della Rete Else ha avviato MESO in occasione del seminario: “Etica dello Sviluppo Organizzativo: nuove competenze per un l’agire responsabile” che si è tenuto il 20 Marzo, presso Porta Futuro – Aula Conferenze Roma.
