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“E’ ciò che facciamo che ci spiega la nozione di indentità e non viceversa. Il pensiero cerca di leggere se stesso nelle azioni che necessariamente lo hanno preceduto: le azioni precedono la consapevolezza” (L. Wittgenstein)

Il progetto rete ELSE, promosso dall’istituto Ircres CNR in collaborazione con IMO Italy (www.imotaly.com) promuove innovazioni didattiche affiancando i percorsi universitari e scolastici con visioni e paradigmi sistemico evolutivi dell’organizzazione e metodologie innovative ispirate all’action learning e all’action research.

Ha inoltre l’obiettivo di creare una rete di scambio e confronto sull’apprendimento dall’esperienza, la ricerca azione e le nuove competenze per lo sviluppo generativo e sostenibile delle organizzazioni.

Queste competenze vivono di una dimensione individuale in quanto sono apprese e agite dal singolo e di una organizzativa e sociale in quanto consentono di avere un rapporto pro-attivo e migliorativo rispetto al contesto portando dei benefici di carattere sistemico e sostenibile.

  • Sono alla base delle meta competenze di leadership orizzontale già sperimentate con successo in progetti di rinnovamento dei tirocini obbligatori, di alternanza studio-lavoro, di placement.
  •  Rispondono alle sollecitazioni della Commissione europea per creare le competenze del futuro, in particolare le competenze imparare a imparare e spirito di iniziativa e imprenditorialità.

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novara

Il progetto rete ELSE è dedicato al Prof. Francesco Novara che ha utilizzato un approccio multidisciplinare, sistemico-complesso e l’action research in Olivetti. E’ stato responsabile per circa 30 anni del centro di psicologia Olivetti e ha collaborato per 8 anni al progetto IRCRES “Motivazione del personale e sviluppo organizzativo: verso un approccio europeo” documentato nel libro  Etica dello sviluppo organizzativo e senso del lavoro: verso la definizione di un approccio europeo, di E. Rizziato, 2010, Francoangeli.