“E’ ciò che facciamo che ci spiega la nozione di indentità e non viceversa. Il pensiero cerca di leggere se stesso nelle azioni che necessariamente lo hanno preceduto: le azioni precedono la consapevolezza” (L. Wittgenstein)
Rete ELSE è un progetto di ricerca azione promosso da Erica Rizziato dell’istituto Ircres CNR con la collaborazione della community IMO (www.imotaly.com) e di un gruppo di esperti. Nel 2022 accompagneranno gli incontri Giuseppe Varchetta (Consulente di direzione, formatore, già Direttore risorse umane di un’azienda multinazionale e docente a contratto presso Università Bicocca di Milano), autore con Ugo Morelli del libro FRANCESCO NOVARA (Guerini Next, 2021) e Mara Gorli, consulente e formatrice, (professore associato di Psicologia delle relazioni, Psicologia del Lavoro e delle organizzazioni presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore).
Lo scopo è quello di approfondire e divulgare i fondamenti e le prassi di un approccio sistemico allo sviluppo delle persone, delle organizzazioni e dei territori, in una prospettiva transdisciplinare e sostenibile. Si tratta di un approccio che, sviluppato in oltre 17 anni di ricerca azione ha portato ad una metodologia innovativa per il cambiamento: la metodologia della leadership orizzontale per le organizzazioni integrate (LOOI).
La metodologia è “figlia” di due impulsi, di cui ha condiviso gli assunti fondamentali, che hanno trovato nel percorso di ricerca azione ulteriori sviluppi e molte assonanze: quello di Adriano Olivetti in Italia con gli sviluppi realizzati da Francesco Novara e quello di Bernard Lievegoed a livello internazionale con le declinazioni proposte da Adrian Bekman.
Molte sono le sfide che oggi si pongono in termini di sviluppo e sostenibilità sociale, specie se guardiamo gli obiettivi di sostenibilità della agenda 2030 dell’ONU e le sfide della ripresa post pandemica. Stiamo vivendo un momento di transizione socio-economica ed ambientale di enorme portata che chiede un profondo ripensamento dei nostri fondamenti culturali e paradigmi d’azione, spesso frutto di visioni razionalistiche e riduttive della realtà. Serve sviluppare e realizzare visioni e prassi sistemiche per generare un cambiamento sostenibile a più livelli, che tenga conto della complessità dei contesti umani e ambientali.
Rete ELSE propone uno spazio in cui i fondamenti culturali di una azienda pionieristica quale la Olivetti di Adriano e i suoi ulteriori sviluppi nel progetto Ircres CNR possono essere attualizzati nell’immaginare un futuro ed elaborare prassi che portino valore aggiunto a vari livelli: per le persone, per le organizzazioni, a livello economico e per la società.
Rete ELSE è un progetto trasversale alle linee di ricerca di IRCRES
Lavoro, formazione, sviluppo organizzativo / Innovazione sociale / Crescita sostenibile dei territori
Il progetto rete ELSE è dedicato al Prof. Francesco Novara che ha utilizzato un approccio multidisciplinare, sistemico-complesso e l’action research in Olivetti. E’ stato responsabile per circa 30 anni del centro di psicologia Olivetti e ha collaborato per 8 anni al progetto Ircres-CNR Motivazione del personale e sviluppo organizzativo: verso un approccio europeo. Il progetto è stato documentato nel libro Etica dello sviluppo organizzativo e senso del lavoro: verso la definizione di un approccio europeo, (di E. Rizziato, con contributi di Francesco Novara Francoangeli 2010) che propone le basi di un nuovo approccio allo sviluppo organizzativo, poi ulteriormente sviluppato e descritto nel libro Verso un umanesimo della vita organizzativa: generare sviluppo nella complessità con la leadership orizzontale, (di E. Rizziato, Francongeli 2020).
